創星登峰獎考核規則

New customer? Sign up today!

創星登峰獎考核規則

考核期間:2019年至2021年

 

考核基準月:2018年12月

 

考核結算時間:每年6月及12月

 

考核辦法:

1.  考核者在考核期間,與基準月相比,獎金計算範圍內合格下級品牌代表的銷售業績總和增長不少於250,000分;和

2.  考核者第一代至少有增加1位新星。

 

考核規則:

1.  本考核規則自2019年1月1日開始生效。

2.  若參加本考核的會員於本考核期間,(1) 發生未能符合本考核資格之情形(包括但不限於當發生退貨時,如因扣除退貨的部分令該會員帳戶未能達到本考核的獲獎要求時);或(2) 違反本考核條款及細則(包括但不限於操縱獎勵提速計劃)、如新的政策與程序或任何相關的法律及法規時,如新有權取消該會員參與本考核的資格並向其如數追回之前已領取的創星登峰獎獎金,且將按如新的政策與程序對該會員採取相應的措施。

3.  如新公司保留稽核和評估會員帳戶及相關銷售業績的有效性的權利。任何違反獎勵提速計劃的要求的會員帳戶都會被視為無效並且如新公司可對其採取相應的紀律處分。會員不可購買或鼓勵他人購買超過合理個人消耗量的額外產品以進階或維持品牌代表的獎銜並且如新公司可以不理會那些通過購買大量產品而達到考核要求的會員帳戶,除非該會員能證明這些超過合理個人消耗量的產品是用來轉售的。

4.  如新公司保留隨時根據績效、參與情況或其他因素自行決定修改或終止本計劃的權利。

5.  如新公司對本考核規則,包括但不限於特別術語的定義,保留解釋的權利。

6.  如本考核規則的中文版本與英文譯本有任何不一致之處, 應以中文版本為準。

*要取得任何獎銜的資格, 您必須符合所有獎勵提速計劃之要求, 包括零售。如新公司並不保證所有會員都能獲得成功或賺取豐厚報酬。會員需要投入大量的時間和努力並持續堅持才能夠獲得一定的報酬。如欲瞭解如新的獎勵提速計劃之詳情,請與當地的如新公司聯絡或瀏覽www.nuskin.com 。

 

創星登峰起步獎考核規則

考核期間:2019年至2021年

 

考核基準月:2018年12月

 

考核結算時間:每年6月及12月

 

考核辦法:

1.  考核者在考核期間,與基準月相比,獎金計算範圍內合格下級品牌代表的銷售業績總和增長不少於75,000分;和

2.  考核者第一代至少有增加1位新星。

 

考核規則:

1.  本考核規則自2019年1月1日開始生效。

2.  若參加本考核的會員於本考核期間,(1) 發生未能符合本考核資格之情形(包括但不限於當發生退貨時,如因扣除退貨的部分令該會員帳戶未能達到本考核的獲獎要求時);或(2) 違反本考核條款及細則(包括但不限於操縱獎勵提速計劃)、如新的政策與程序或任何相關的法律及法規時,如新有權取消該會員參與本考核的資格並向其如數追回之前已領取的創星登峰起步獎獎金,且將按如新的政策與程序對該會員採取相應的措施。

3.  如新公司保留稽核和評估會員帳戶及相關銷售業績的有效性的權利。任何違反獎勵提速計劃的要求的會員帳戶都會被視為無效並且如新公司可對其採取相應的紀律處分。會員不可購買或鼓勵他人購買超過合理個人消耗量的額外產品以進階或維持品牌代表的獎銜並且如新公司可以不理會那些通過購買大量產品而達到考核要求的會員帳戶,除非該會員能證明這些超過合理個人消耗量的產品是用來轉售的。

4.  如新公司保留隨時根據績效、參與情況或其他因素自行決定修改或終止本計劃的權利。

5.  如新公司對本考核規則,包括但不限於特別術語的定義,保留解釋的權利。

6  .如本考核規則的中文版本與英文譯本有任何不一致之處, 應以中文版本為準。

*要取得任何獎銜的資格, 您必須符合所有獎勵提速計劃之要求, 包括零售。如新公司並不保證所有會員都能獲得成功或賺取豐厚報酬。會員需要投入大量的時間和努力並持續堅持才能夠獲得一定的報酬。如欲瞭解如新的獎勵提速計劃之詳情,請與當地的如新公司聯絡或瀏覽www.nuskin.com

 

創星登峰獎-寰宇獎考核規則

在如新大中華達成營業額目標時,達成以下考核規則的會員可獲得創星登峰獎-寰宇獎(以下簡稱SEB-TE):

 

如新大中華營業額目標:於2021年達成年營業額30億美元,或提前達成年營業額30億美元的相應年度。

 

考核結算月:2021年12月,或提前達成年營業額30億美元的相應年度的12月。

 

考核辦法:

1.  創:考核者在考核期間至少達標過創星登峰獎一次;和

2.  星:在達成如新大中華年營業額目標的年度,考核者第一代至少有與之前領取創星登峰獎份數相對應的新星數;和

3.  登峰:在達成如新大中華年營業額目標的年度,考核者須達標該年度創星登峰遊;和

4.  寰宇:須在達成如新大中華年營業額目標的年度達標該年度寰宇領袖/總裁級品牌大使考核。

 

考核規則:

1.  本考核規則自2019年1月1日開始生效。

2.  若參加本考核的會員於本考核期間,(1) 發生未能符合本考核資格之情形(包括但不限於當發生退貨時,如因扣除退貨的部分令該會員帳戶未能達到本考核的獲獎要求時);或(2) 違反本考核條款及細則(包括但不限於操縱獎勵提速計劃)、如新的政策與程序或任何相關的法律及法規時,如新有權取消該會員參與本考核的資格並向其如數追回之前已領取的創星登峰起步獎獎金,且將按如新的政策與程序對該會員採取相應的措施。

3.  如新公司保留稽核和評估會員帳戶及相關銷售業績的有效性的權利。任何違反獎勵提速計劃的要求的會員帳戶都會被視為無效並且如新公司可對其採取相應的紀律處分。會員不可購買或鼓勵他人購買超過合理個人消耗量的額外產品以晉階或維持品牌代表的獎銜並且如新公司可以不理會那些通過購買大量產品而達到考核要求的會員帳戶,除非該會員能證明這些超過合理個人消耗量的產品是用來轉售的。

4.  如新公司保留隨時根據績效、參與情況或其他因素自行決定修改或終止本計劃的權利。

5.  如新公司對本考核規則,包括但不限於特別術語的定義,保留解釋的權利。

6.  如本考核規則的中文版本與英文譯本有任何不一致之處, 應以中文版本為準。

*要取得任何獎銜的資格, 您必須符合所有獎勵提速計劃之要求, 包括零售。如新公司並不保證所有會員都能獲得成功或賺取豐厚報酬。會員需要投入大量的時間和努力並持續堅持才能夠獲得一定的報酬。如欲瞭解如新的獎勵提速計劃之詳情,請與當地的如新公司聯絡或瀏覽www.nuskin.com

Please Wait...